Águas do Norte entrega prémios de inovação “Uma Gota, Uma Ideia!”

A cerimónia de entrega dos prémios da 5.ª edição do concurso uma “Uma Gota, Uma Ideia!” realizou-se na passada sexta-feira, 7 de março, na sede da Águas do Norte. Na sessão, que contou com uma vasta participação on-line, foram conhecidos os vencedores desta 5.ª edição da iniciativa promovida pela Águas do Norte, tendo sido premiados os melhores projetos apresentados, de entre as cerca de 40 propostas que foram submetidas por um elevado número de colaboradores da empresa, concessionária do sistema multimunicipal de abastecimento de água e de saneamento do Norte de Portugal, em alta, e do sistema de águas da Região do Noroeste, em baixa.

A cerimónia, que foi aberta pela Vice-Presidente do Conselho de Administração, Fernanda de Abreu Lacerda, contou com a participação de Bruno Horta Soares, IT Executive Senior Advisor da IDC Portugal, que abordou o tema A Revolução “Invisível”: O Futuro da Água, e moderou ainda um painel que contou com os contributos de Fátima Gomes, Diretora de Recursos Humanos, Nuno Aguilar, Diretor de Exploração, Susana Carvalho, Coordenadora de Sustentabilidade Empresarial, Luis Nicolau, Diretor de Gestão de Ativos e Engenharia e Frederico Lopes, Diretor de Tecnologias de Informação e Inovação. O encerramento da cerimónia ficou a cargo do Vogal do Conselho de Administração da Águas do Norte, Francisco Rocha.

No decorrer desta sessão, foram apresentadas e distinguidas as três ideias finalistas, tendo o primeiro prémio sido atribuído ao projeto Neutralidade Energética - Produção de Energia Verde, apresentado a concurso por Mariana Ramos Chaves. O projeto “ReaActiveControl_Afluências Indevidas, apresentado por Ana Sousa, foi o segundo classificado, ficando a proposta, Rain Drain submetida por José Correia Alves, na terceira posição.

Criado com o objetivo de promover a criatividade de cada colaborador e a sua capacidade para a criação de valor para a empresa, este programa, que deverá prosseguir nos próximos anos, deverá igualmente incentivar a aproximação entre os colaboradores da empresa e de apoiar o desenvolvimento de pequenos projetos, medidas e ações que visem a melhoria e eficiência dos processos.